私は現在大学4年生ですが、もう就職先が決まっています。自分では納得して就職先を決めたのですが、私の周りの生徒では納得をしていない、または一時だけの就職という方が多くいます。例えば、病院で働きたいが、なかなか病院の採用人数が少なく、今年はあきらめてしまい、病院ではなく委託で働き、学んだら病院に転職をするといった考えもありました。確かにいつ採用の案内をするかわからないからそれまでは他で働き、募集したら転職をするほうがフリーターになるよりはいいと思います。ただし、私は転職というのはそんな簡単にできるとは思いません。このご時世ですから、少しの妥協が必要だと思います。また、同志社大学文学部社会学科の生徒が書いた卒業論文「雇用の流動化と転職社会」（別ウィンドウPDF）を読むとわかるが、これから転職者はもっと増えることでしょう。 なので、転職をするにも並大抵の努力は必要だと考えます。
転職って複雑です。今私の周りには、転職活動をしている人がいます。会社の経営難で仕方なくの人、以前から考えていて転職活動をしていた人。それぞれですが、とりあえず就業中の会社が危ないとなれば必然的に転職活動をするしかなくなります。せっかくチームワーク良くいい会社だと思っていたのに、非常に残念な思いです。転職先の決まった人が1人、2人と増えて来て、だんだんと社員数が減っていきます。そのうち、この事務所は人がいなくなるんだと、思うと寂しくなります。転職していくことは仕方のないことだし、転職先が決まったことは喜ばしいことなのですが、こんなに寂しい思いをしたのは、初めてでした。普段なら転職する人がいても、１人か２人くらいです。その人の人生なのでと思い、寂しくないわけではありませんが、ここまでの気持ちになったことはありませんでした。みんな転職先でがんばっていい職場環境に恵まれることを祈っています。
人生の中で社員研修に参加し、一番記憶に残っている研修について、お伝えします。会社の重役になった時に受ける研修で、この新人重役研修が一番記憶に残っています。なぜならば、大変だったからです。大変だったとは、研修の内容が研修時間中に、ペアとなった相手から仕事内容とポイントについてインタビューし、ヒアリングしたことをプレゼン資料にまとめ、プレゼンし、そのプレゼンを評価、意見やご指導をいただくと言った内容でした。私は人前で発表することが得意ではありません。なぜならば、緊張し、言いたいことが、上手く言えなくなるからです。これは、何を言っているのかがわからないと言われていた事が原因だと考えています。まあ聞いている方も分からないのだから、分からないのですが、逆に、詳しく話さなくても、分かってくれる人もいました。にも関わらず、私は、分かってもらえない人に対して、上手く伝えられないことに意識が集中してしまっていました。しかし、講義を受講した結果、普段の会話とは別に、プレゼンだと、上手く話せ、上手く伝えられることが判明しました。恐らく、事前にテーマが決まっており、話す内容を整理しているからだと考えていますが、話すことに自信が無かった、私にとってはとても良い気付きの場になりました。とても、受けて良かった研修でした。
[参考情報]
日創研のレビューとクチコミ｜日本創造教育研究所体験談
http://www.srra.net/
→ 日創研について
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